IUS VARIANDI

Modificaciones a la relación de trabajo. Admisibles e inadmisibles. Consecuencias 

Expositor: Dr. Gabriel Salsamendi

- Contrato de trabajo. 
– Obligaciones de las partes. Potestades del empleador. 
– Organización, técnica y disciplinaria.
- Ius variandi o cambios en la relación de trabajo. 
– Acuerdo o novación de contrato. 
– Diferencias. Límites.
– Cambios admitidos
– Aspectos esenciales y no esenciales.Categoría
– Remuneración – Horarios. Formas admitidas y no admitidas.
- Normales – Excepcionales – Temporales – Definitivos.
- Consecuencias de cambios no admitidos. Despido Indirecto
– Efectos del transcurso del tiempo luego de realizados los cambios.

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