El Poder Legislativo aprobó la Ley 19.947 de 13/04/21 por la cual se otorga a todo trabajador, ya sea de la actividad pública o privada, que este agendado para vacunarse contra el virus Covid - 19 dentro de su horario de trabajo, de acuerdo con el plan de vacunación dispuesto por el Ministerio de Salud Pública, el derecho a no concurrir el día de su trabajo el día de la vacunación por un periodo máximo de cuatro horas.

Ese periodo será abonado y considerado como trabajado a todos los efectos.

Si se requiere del suministro una segunda dosis, el derecho alcanzará ambas jornadas, teniendo como límite cuatro horas por cada una de ellas.

Preaviso y acreditación

Asimismo, se establece que el trabajador tienen la obligación dar aviso previo a su empleador o superior jerárquico del día que concurrirá a vacunarse, y debe justificarlo dentro de un plazo de tres días inmediatos siguientes al efectivo cumplimiento de la vacunación.

Trabajadores vacunados con anterioridad a la vigencia de la Ley

Este beneficio también alcanza a aquellos trabajadores que se hayan vacunado contra el virus Covid - 19 con anterioridad a la aprobación de la Ley, siempre que sea realizado dentro de su horario de trabajo y presentando su justificativo al empleador.